Saturday, January 4, 2014

KEPRIBADIAN SERTA GAYA RAMBUT WANITA KARIER

KEPRIBADIAN SERTA GAYA RAMBUT WANITA KARIER

Ternyata selain keahlian serta kemampuan, penampilan juga sangat penting dalam dunia kerja. Penampilan tersebut meliputi dari cara Sahabat RJ mengenakan pakaian kerja, saat Sahabat RJ menggunakan riasan wajah, bahkan cara Sahabat RJ dalam menerapkan gaya rambut. Gaya rambut dapat mengungkapkan kepribadian Sahabat RJ dalam bekerja. Berikut ini merupakan beberapa gaya rambut yang dapat mencerminkan kepribadian Sahabat RJ untuk dapat meningkatkan karier anda di dunia kerja.
  1. Rambut Pendek. Untuk Sahabat RJ yang memiliki rambut sebahu atau memiliki rambut yang lebih pendek lagi, hal itu dapat menunjukkan bahwa Sahabat RJ merupakan wanita yang memiliki kepribadian yang cukup kuat. Sahabat RJ juga merupakan sosok dari wanita yang ambisius, tidak terlalu suka main-main, serta dapat selalu melakukan pekerjaan secara baik.
  2. Rambut Panjang Lurus. Jika Sahabat RJ memiliki rambut panjang serta lurus, hal tersebut dapat menandakan bahwa Sahabat RJ merupakan wanita  yang serius. Walaupun demikian, Sahabat RJ dapat menikmati waktu dalam bekerja sambil disisipkan hal-hal yang menyenangkan bagi Sahabat RJ.
  3. Rambut Panjang Bergelombang. Jika Sahabat RJ memiliki rambut panjang di bawah bahu atau memiliki rambut yang lebih dari itu serta bergelombang atau cederung keriting, Sahabat RJ merupakan sosok wanita yang menyenangkan. Sesudah waktu kerja, Sahabat RJ juga suka untuk melakukan hal-hal yang seru seperti jalan-jalan atau berkumpul/nongkrong dengan teman Sahabat RJ.
  4. Rambut Panjang yang Tertata Rapi. Jika Sahabat RJ memiliki rambut panjang yang suka  Sahabat RJ tata dengan rapi, baik itu rambut Sahabat RJ yang dikuncir atau dicepol, hal itu dapat menunjukkan bahwa Sahabat RJ merupakan pribadi yang perfeksionis dalam hal karier anda. Sahabat RJ cenderung selalu harus memastikan bahwa segala sesuatu yang Sahabat RJ kerjakan harus sesuai dengan yang diharapkan serta benar.
Semoga bermanfaat.
Baca juga :

0 comments:

Post a Comment